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新人研修担当より

新人研修担当

上田 健
認知症ケア研究研修室/副主任・重度認知症患者デイケア
介護福祉士
H12年度採用

コメント

 西香川病院の特色として、入社直後の座学研修を始め、定期的に院内で研修を行っています。
 4月に行う3週間の座学研修では、西香川病院の理念や方向性を理解するとともに、社会人・専門職としての考え方や知識を学びます。講義やグループワーク、患者体験やコミュニケーション技法、接遇について等、研修プログラムを通して学びながら現場に出る前の準備を行う期間となります。他職種の価値観を知ること、同期職員との横のつながりを持つこと、仕事に対する意気込みや心構えを作る機会にもなっています。

 定期的に行う集合研修や宿泊研修では、研修実施時期に応じた事前課題の発表や各プログラムを実施する中で、自身の課題を見つけることや、自分の考えを伝えることの経験となります。同じ時期に入社した仲間だからこそ、研修で刺激を受け、共に成長を確認し合うことができると思います。

 西香川病院では、研修やその他行事など同期職員と関わる機会が多くあります。それらを通して、お互いを支え合える関係を作ることや、専門職として現場・臨床で業務を行ううえでのパートナーシップの構築にも繋がっています。

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